农发行临湘市支行立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以党建聚合力，为提升队伍素质、筑强战斗堡垒、服务乡村振兴提供新的动力与支撑。今年以来，累放贷款5.78亿元，贷款余额首次突破40亿元大关，继续保持不良贷款零余额。

一、抓理论学习强思想、提升党建政治引领力

该行始终坚持旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合党纪学习教育活动，夯实理论基础，筑牢思想基石。一是强化学习推动落实。制定《临湘市支行理论学习计划表》，细化分解12项具体工作任务，落实“关键少数”先学一步、学深一层的要求，积极推动领导干部“学在先、做在前”，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学、对照自身学，以“周”为时间节点督促学习进度，提升学习紧迫性和精气神。二是丰富学习方式方法。以党建知识学习为契机，同步组织学习内部规章制度及信贷、财会等业务知识，通过支部集中学、个人自学加强学、线上线下结合学、党建业务同步学的方式，确保对上级行党委决策部署和各类知识掌握的及时性。三是营造浓厚学习氛围。通过青年微课堂、研讨交流、红色教育基地实地研学、“一老一小”结对学等方式，挖掘员工潜能，激发学习热情，形成互帮互带、互学共进的浓厚氛围。

二、抓服务职能强担当，提升职工队伍凝聚力

该行坚持关爱员工和服务客户兼顾，以“四落实”为抓手，从“硬设施+软服务”两手发力，推进支部规范化建设。一是落实改善员工办公生活硬条件。聚焦职工所思所盼，近年来已分步推进办公环境升级、停车棚、食堂、宿舍等维修项目，完善支行整体硬件设施及软件配套，切实关爱职工，增强员工归属感。二是落实职工关爱工作。每逢职工生日、生病以及员工亲属大病重病离世都第一时间进行关心关爱，有效落实上级党组织、工会的各项帮扶措施，凝聚“大家”与“小家”，提升团队凝聚力。三是落实身边教师制度。为新入职、新转岗员工选聘“精兵干将”作为带教老师，从业务技能、客户营销等方面进行培训，通过每周总结、定期测试等方式，增强员工学习积极性，提高青年学习力。四是落实“双培养”工作。注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。引导业务骨干和优秀员工积极参加党组织活动，三年来推荐13人/次到省市分行跟班学习，努力打造一支素质优良、数量充足、结构合理的党员后备队伍,强化人才竞争力。

三、抓履职尽责强作为，提升党业融合战斗力

该行坚持党建引领工作，以优良作风和过硬队伍建设，将党建与业务发展深度融合，在全行开展“一日一进展、一周一突破、一月一亮点”活动，推进业务发展亮点纷呈。一是多举并措，优化支农资金筹集。多次在行务会上研究“存款优化工程”，注重完善账户使用服务手段，把“稳存增存”工作放在贷款营销同等位置，实现一体营销一体推进；用“好”用“足”人脉资源，行领导带队赴政府、财政局等部门“打卡”，围绕社保基金、政府性专项债卷等资金的提前存入、项目中下游企业存款等方面下功夫、做文章，通过多管齐下，实干成真，有效拓展资金来源。二是攻坚克难，加大贷款投放力度。找准自身定位，瞄准发展方向，在支持长江大保护水利建设、产业扶贫、生态环境保护、绿色信贷等方面，抢抓机遇、迎难而上。今年以来，累计投放地方储备粮棉油贷款2822.49万元，充分发挥了农发行粮油收储资金供应主渠道的作用；支持黄盖湖流域水生态修复、临湘市历史遗留矿山综合治理及临湘市现代设施农业产业园建设等项目，投放中长期项目贷款5.5亿元，彰显农发行“四大银行”品牌形象，充分体现了抓好党建促发展的实效。

四、抓作风建设强纪律，提升廉洁自律免疫力

该行始终将党风廉政建设“两个责任”扛在肩上，通过“三个抓手”将廉政与合规同部署共推进，以良好的党风带动行风、作风建设，实现强队伍、严管理工作目标。一是抓日常，提升纪律意识。按季度开展党员干部思想动态分析，深入交心谈心，做好重大节假日节前廉政提醒，签订《廉洁自律承诺书》，落实重大事项请示报告制度；用好正反“两个典型”警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部明辨是非、心存敬畏。二是抓监督，强化制度执行。“三合一”专员通过参加部门例会、临柜检查、监督流程、查阅资料、走访企业、员工异常行为排查等方式，从责任落实、制度执行、党的建设、廉洁自律、合规管理等方面加大工作监督力度，发现工作中的疏忽和漏洞，及时提醒纠正。三是抓合规，厚植廉洁文化。通过“三合一”专员做案例剖析，青年员工谈合规心得，业务骨干轮流领学系统内典型违规案例及内控合规重要制度文件，形成合规廉洁文化学习特色。（朱燕午、何珊）

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