广州2024年8月20日 /美通社/ -- 近年来，我国科技创新能力持续提升，企业全球化布局持续扩张，新产业、新模式、新动能加快壮大。科技变革与市场需求快速更迭，催生出新一批就业岗位和更广泛的人才需求，推动企业制定更具韧性的人才策略，释放人才活力。

在快速变化的全球经济中，未来的就业市场将会有何变化？世界经济论坛在《2023 年未来就业报告》前瞻性地预测了未来五年内职场上将出现的关键岗位及技能需求变化。从该报告中可以看到，全球未来就业趋势已因人工智能、大数据等技术的迅速发展发生了彻底的转变，这必然会影响到未来人才培养的重点。

通过《2023 年未来就业报告》我们了解到未来几年内，新增热门岗位需要具备哪些关键技能才能在职场中立于不败之地。该报告指出，未来五年内，预计将有近四分之一的工作岗位发生变化：新增的工作岗位将达到 6900 万个，同时，将有 8300 万个工作岗位消失。在未来五年内增长最快的十大岗位中，人工智能、商业智能分析和数据科学等大数据领域密切相关的职位占据了主导地位。在未来劳动力市场，人工智能将会成为一项关键的工具，如何利用人工智能将是未来劳动者的一项基础能力。

在 2023 年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均 9.1% 是分析性思维。创造性思维排在第二位，而韧性、灵活性和敏捷性紧随其后排在第三位，第四位是动机和自我意识，以及第五位是好奇心和终身学习这三种自我效能。这些技能体现的是劳动者适应职场波动的能力。

为突出就业优先导向，促进国际化人才与企业的双向赋能，打造职业发展的对话平台，鼓励年轻人投身理想、推动未来产业的发展与进步，提倡企业打造多元化和包容性的残健融合职场环境，全球杰出青年广州社区发起「We Shape 重塑未来」项目。

2024 年 5 月 25 日，由全球杰出青年广州社区携手全球杰出青年深圳社区、全球杰出青年香港社区联合主办的 2024 全球杰出青年社区粤港澳大湾区社区会议于广州越秀宾馆希尔顿格芮精选酒店圆满落幕。

本次大会邀请了 4 位不同行业的青年领袖，就负责任的韧性领导力、职业发展、就业创业等领域展开讨论。嘉宾们探讨了人工智能、快速消费品、新能源等行业的实践案例及其所面临机遇与挑战。会议为在场 30 多位政界、商界、学术界、社会组织和国际组织的思想领袖、企业家、专家学者、创新人士等提供交流与合作的开放平台。

本次会议以"负责任的韧性领导力"为主题，通过主题分享、工作坊等，推动青年人深入了解当下负责任的韧性领导力对社会和产业的影响力。会议为青年人提供了一个宝贵的机会，探讨社会各界在培养负责任的韧性领导力的实际经验，以促进青年人韧性发展意识的提高。同时，为不同领域的青年领袖和青年代表提供了交流和合作的平台，我们将更加致力于负责任的领导力、构建韧性的未来。

会议由全球杰出青年广州社区执委、「We Shape 重塑未来」项目发起人兼负责人梁莹（Christy Leung）女士担任主持人。

塑造未来

全球杰出青年广州社区执委、「We Shape 重塑未来」项目发起人兼负责人梁莹（Christy Leung）女士首先作为主办方代表进行致辞，向到场的所有嘉宾和观众表示热烈欢迎。并对联合主办方全球杰出青年深圳社区、全球杰出青年香港社区，共创伙伴华哲思、完美日记、瑞兽之光、广州越秀宾馆希尔顿格芮精选酒店、织造司、广州巴士、Liquid Inspiration，联合传播伙伴以及 10 多位分享嘉宾致以衷心的感谢。并对 4 位分享嘉宾以及来自全国 9 个城市的 10 个参与社区致以衷心的感谢。

全球杰出青年广州社区执委、「We Shape 重塑未来」项目及论坛发起人兼负责人梁莹（Christy Leung）女士

梁莹女士表示，本次会议源自社区的「We Shape 重塑未来」项目，项目基于联合国可持续发展目标，旨在从高校及职场的场景出发，以主题分享、技能提升及再就业指导工作坊作、招聘会为实践切入点，致力于帮助高校毕业生及残障群体在不断变化的就业环境中更好地适应生成式人工智能技术带来的挑战和全球就业市场的变化。作为人工智能时代的一部分，为年轻人赋予力量，推动他们在职场中取得成功。

她表示，本次会议围绕就负责任的韧性领导力、职业发展、就业创业多个议题发表观点、交流对话、倡导行动，加强公民参与，并为未来重新塑造技能。鼓励年轻人挖掘自己的潜能，培养一批具有社会责任感的青年人才、提倡负责任的韧性领导力，搭建具有国际影响力的青年发展平台。全球杰出青年广州社区以本次「We Shape 重塑未来」项目的会议为契机，共塑青年未来职场的韧性发展。

会上，世界经济论坛全球杰出青年社区的顾问委员会委员彭义轩（Claire Peng）女士作开场致辞。2016 届世界经济论坛全球青年领袖、碳基脉冲&萝卜太辣首席执行官兼创始人张尧（ZHANG Yao）女士、2022 届世界经济论坛全球青年领袖、逸仙电商首席市场官孙蕾（Christy Sun）女士、2024 世界经济论坛施瓦布基金会社会企业家获奖者、深圳市诚信诺科技有限公司创始人李霞（LI Xia）女士在「对话领袖」环节就发表主题分享。

世界经济论坛全球杰出青年社区顾问委员会委员彭义轩（Claire Peng）女士

紧接着，世界经济论坛全球杰出青年社区顾问委员会委员彭义轩（Claire Peng）女士在开场致辞中介绍了达沃斯全球杰出青年社区的重点议题及全球青年影响力。

达沃斯全球杰出青年社区（Global Shapers Community） ，由世界经济论坛（World Economic Forum）的创始人兼执行主席克劳斯•施瓦布（Klaus Schwab）教授于 2011 年成立，现已发展成为一个由 10000 多名创新者、活动家和企业家组成的全球网络。这些充满热情和使命感的青年领袖在全球超过 150 个国家和地区的 514 个城市社区中引领对话，积极推动当地的进步和发展。

达沃斯全球杰出青年社区赋予青年人话语权，成为全球杰出青年社区的一份子，使青年有机会参与到使其参与当地、区域以及全球的未来规划流程，同时推动以全球公共利益为本的企业家精神，共同塑造一个我们期望的世界。通过在全球杰出青年社区的六大关注领域"建设包容性社区、为未来提供培训、提高健康和福祉、满足基本需求、保护地球、加强公民参与"推动社区项目的发展。同时，扩大社区及项目在本地区的影响力，更好地推动社会的发展和进步。

彭义轩女士表示，达沃斯全球杰出青年社区坚信年轻人是推动社会变革的关键力量，我们的使命是激励、赋权并连接全球的年轻领导者，加强社区凝聚力，并推动积极变革。她希望我们能作为创变者，塑造一个既有意义又充满成就感的未来，并努力对世界产生积极而持久的影响。

对话领袖

2016 届世界经济论坛全球青年领袖、碳基脉冲&萝卜太辣首席执行官兼创始人张尧（ZHANG Yao）女士在题为穿越周期，构建反脆弱森林：从硅谷到全球的创业经历和思考的主题分享中为与会嘉宾分享了在人工智能行业创业十多年穿越周期的反脆弱心法。

她表示，AI（人工智能）技术的爆发式演进，让未来的不确定性越来越大。在 VUCA（不稳定、不确定、复杂、模糊）时代，每个人尤其需要形成自己笃定的价值观体系，作为自己在 VUCA（不稳定、不确定、复杂、模糊）时代的"时空锚点"。张尧女士的价值观：Technology empowers humanity 以人为本的技术发展，应该是赋能于人。因此，她认为机器人应用技术是关于"人体增强"（Human Enhancement），在人类走向行星际文明"Interplanetary Civilization" 过程中的必然发生的人机融合进程中的时空价值观。

有了价值观作为时空锚点后，在方法上，选择长期的人、构建长期的事业。如《反脆弱》的作者纳西姆•尼古拉斯•塔勒布 （Nassim Nicholas Taleb）所提出的 Default Alive vs. Default Dead"连续过坑、持续存活"的道路（基业长青 vs. 注定衰败）

张尧女士践行 #极致坦诚（Extreme Authenticity），也即"实事求是"： 去伪存真、不允许似是而非，从创新、到产品细节、到团队的企业文化，就会是关于"美"的内核、会远离假大空。这份 #实事求是、#求真 的价值观会在执行层面，淘汰"假高管"、留下真 Leader（领袖），实时自我审查、持续剔除"假工作"这项随着发展最可怕的企业死亡癌症之首。

最后，张尧女士分享了超越内卷的"金手指"：增量，而不是零和 （寻找你的长期伙伴）；"种田"而非攫取（属地/护城河/时间复利）；相信技术/拥抱长尾，跳出因对比的身份焦虑；保护"神圣创作空间" ： 心流、当下、Say No、Protect The Asset – Creative Space (Time)。她表示，未来已来，每个人需要锁定自身的时空锚点： 三大价值观"我是谁"、"从哪儿来"、"到哪儿去"。

2022 届世界经济论坛全球青年领袖、逸仙电商首席市场官孙蕾（Christy Sun）女士在题为 YSG 逸仙集团及负责任的领导力的主题分享中为与会嘉宾分享了逸仙集团在快速消费品行业如何在通过"女性友好计划"赋能女性及职场多元与包容性，持续开展产品碳足迹评估工作推动 ESG 可持续发展。

她表示，完美日记母公司逸仙集团自 2021 年开展产品碳排放评估工作以来，一直致力于厘清产品在原材料生产、制造、运输、使用及废弃过程中的碳排放情况，识别产品各个阶段的减排潜力，从而实现优化产品生产、运输及回收利用的过程，开展产品碳足迹评估工作，减少产品的碳足迹。并逐渐发展绿色减塑、轻量化包装、可循环利用等方向，降低对环境的负面影响，为美妆产品的碳足迹核查贡献更多力量。

逸仙集团女性员工占比 76%，在管理团队中女性占比 45%。逸仙集团在 2024 年妇女节适时启动"女性友好职场计划"，并规划从健康关怀、多元福利、未来成长三大维度打造多元、包容和公平的职场环境。企业在建立和优化女性职场支持体系时，都基于已深刻认识到女性员工的价值。企业认可多元包容文化（DEI）的价值观和经济效益，并将机会平等纳入公司的发展战略和人才规划中，把支持职场女性发展视为 "投资"而非"投入"，从而推动女性在职场的成长和发展。

孙蕾女士表示，女性的潜力是无限的，她们的创造力是无边的。因此我们必须努力营造一个友好的环境，让每一位女性员工都能充分发挥自己的潜力和价值。企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展，加速职场"她力量"的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。

逸仙集团旗下品牌完美日记积极探索公益可持续发展的道路，开始了"授人以渔"公益活动。在"助残逐梦"公益直播中，完美日记除了向残障主播提供物质上的帮助，还提供丰富的彩妆知识和专业的直播培训,提升残障主播的独立性与业务能力。经过一年的专业培训，萤火虫目前已培养签约了 35 名肢体残疾、视力残疾人和心智障碍的残疾人主播。

最后，孙蕾女士分享了逸仙集团践行企业社会责任的可持续发展心法：一是重视用户、员工和合作伙伴的价值；二是无论在顺风或者逆风的时刻，都要回归理性决策；三是向世界级标准看齐，追求卓越、永无止境。

2024 世界经济论坛施瓦布基金会社会企业家获奖者、深圳市诚信诺科技有限公司创始人李霞（LI Xia）女士在题为照亮世界，点亮未来的线上主题分享中为与会嘉宾分享了诚信诺科技在新能源行业如何用太阳能照亮非洲，让贫困人口用上清洁电。

她表示，到今天为止，全球还有 7.33 亿人生活在完全没有电网的地区，主要集中在撒哈拉沙漠以南的非洲。当时创业的时候，她想要去解决一个实质的刚需问题。什么是实质的刚需问题？实际情况就是没有电，然后他们还很贫困。没有电，她就用太阳能来解决，贫困就是一定要做起高质量的，买得起的高性价比的解决方案。清洁能源目前对非洲来说最便宜的能源就是太阳能，诚信诺科技希望的电力解决方案不仅仅只是解决贫困家庭的家用照明问题，希望他们的电器也能实现直流化。

截止 2023 年底，诚信诺科技在过去 15 年里通过"蜡烛消灭者"鲁班锁技艺的可持续产品与服务，累计为全球 66 个国家的离网无电贫困地区人群的 783 万户家庭、5487 万终端人群提供可负担、质量可靠的太阳能产品服务。累计发电 7242 万度，节省电费开支超 1.3 亿元，累计减少碳排放约 670 万吨，相当于为地球种下 3.68 亿棵常青树（根据国家碳交易市场公布算法，1 吨二氧化碳需要种植 55 棵树吸收中和）。

李霞女士表示，诚信诺科技奉行产品设计的 3R 原则，最少材料、就地取材、拔插式设计，容易更换和维修实现产品生命周期延长。他们开发了行业内首个将媒体与太阳能结合的产品太阳能教育媒体机，在实现太阳能供电的同时，将教育送到最后一公里，助力教育公平的实现。目前已有超过 5000 人通过这项产品受益。企业计划在未来，将践行可持续化的商业模式，在能源赛道将太阳能分众传媒模式装入千家万户，为离网地区数字化可能性持续探索。

最后，李霞女士分享了诚信诺科技作为新能源行业里的可持续发展社会企业如何保持初心、立业为善的几个要素：一是做任何决定的规划都要长期主义；二是尽可能聚焦的做事，才能把事情做好；三是关注"价值"创造，我们的行为背后真正让人受益的什么。她表示，企业要坚持做正确的事，而非容易的事。

韧性领导力

茶歇过后，工作坊以"AI（人工智能）时代下负责任的韧性领导力"为议题，华哲思创始人及企业管理教练、前世界 500 强国际银行中国区 COO 宋家华（Will Sung）先生从领导者甚至是人类的角度出发去探讨心理学的相关问题，以及如何从我们的心理上、工作模式和政策中进行调整，更好地适应和运用好人工智能，进行更深入地思考。以心理学的"思考、感受、行动"为基本前提，探讨的主题包括人工智能对企业价值观和文化的影响，管理者如何拥抱人工智能的变革、领导者应该制定什么样的政策等话题。分享如何更好地利用创新力量激发人才潜能、推动粤港澳大湾区人才的健康发展，塑造青年韧性未来的协同发展、负责任的韧性领导力的培养。

华哲思创始人及企业管理教练、前世界 500 强国际银行中国区 COO 宋家华（Will Sung）先生在题为"AI（人工智能）时代下负责任的韧性领导力"工作坊分享中为与会嘉宾分享了人工智能对于不同行业及其对企业管理所产生的颠覆性的影响，作为一个企业管理者如何根据个人的性格培养自身负责任的韧性领导力，更好地适应人工智能时代的挑战与变化及作出对应的决策。

他表示，金融、健康、制造业、交通运输、网络安全等行业首当其冲受人工智能的影响最大，紧随其后的则是零售、物流、客户服务、市场营销、媒体、娱乐、法律、教育、人力资源等行业。而人工智能对于企业管理所产生的影响则是好处与挑战并存，企业可以利用人工智能的技术，如：AI（人工智能）面试官好处是可以帮助企业招聘的团队更高效筛选简历，并根据技能和经验确定最佳候选人。通过人工智能进行的评估可以简化面试过程、提供数据驱动的洞察力，建立多元化和胜任的团队。但是 AI（人工智能）算法中所存在的偏见可能会导致对合格候选人的忽视。同时，使用 AI（人工智能）作出个性评估可能存在伦理的问题，且其在人才选拔过程中难以完全复制人与人之间的互动和判断。

他请与会嘉宾思考了以下的问题：

• 如果人工智能继续存在——我们如何开始为培养自己成为领导者做好准备？
• 在这个新时代，负责任、有韧性意味着什么？
• 在人工智能不断发展的情况下，我们如何保持人性？

宋家华先生指出，思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。他认为，价值观、信念、经验是建立个性与洞察的基础，后面才有思维（有韧性），进而产生行动（负责任）。他利用 DISC 性格测试的一些问题及地图帮助大家快速地了解和判断自身的性格特征，如：以人为本/任务驱动型、内向/外向。并通过小组讨论的方式，鼓励大家写下自己的感悟，挑战自身的潜意识并重新学习；理性地思考，以现在为参考，清晰地表达未来；拥抱人工智能，并帮助他人利用人工智能策略找到自己的位置。

谈及在 AI（人工智能）时代下，如何培养负责任的韧性领导力，宋家华先生表示，坚韧精神是内在心态的自我探索，而责任感则是外在言行举止的体现。人工智能作为一项辅助性的工具，可以帮助人们更好地决策，提高决策的质量及效率，更好地服务社区。在未来，部分工作岗位将会发生变动甚至消失，但是一个很好的机会去提升工作满意度和学习更多知识。

与会嘉宾们认为，在当今迅速发展的科技时代，人工智能正以前所未有的速度改变着我们的生活、工作和社会结构。通过提前尝试、体验和使用 AI（人工智能）技术，不仅可以让我们更好地理解其潜力，还能使我们成为所谓的"超级个体"。提前接触、学习和使用 AI（人工智能）技术，是打造未来超级个体的重要途径。这不仅会提升我们的个人能力和职业前景，还将促使我们在社会整体进步中发挥重要作用。这些个体能够将 AI（人工智能）的强大功能融入到日常生活和职业操练中，从而发挥出巨大的效应。

第一，通过实际操作和深度体验 AI（人工智能），我们不仅能够更好地理解其工作原理和应用场景，还可以培养一种批判性思维，探讨其对伦理、隐私和社会公正等方面的影响。第二，通过积极参与 AI（人工智能）技术的应用，我们可以在竞争激烈的职场中脱颖而出。AI（人工智能）工具能够帮助我们提高工作效率、优化决策过程、减少层级和无效沟通，并创造创新解决方案，从而使我们在专业领域内具备独特的竞争优势。第三，通过积极拥抱 AI（人工智能），我们可以更好地应对未来挑战，推动技术与人类社会的共生共荣。

交流晚宴

当晚，达沃斯全球杰出青年社区大中华区 10 个社区代表及全球青年领袖代表在交流晚宴进行深入的社区互动与项目展示。首先邀请了世界经济论坛全球杰出青年社区顾问委员会委员彭义轩（Claire Peng）与前世界经济论坛全球杰出青年社区大中华区领军者冯庆（William Feng）就达沃斯全球杰出青年社区的社区章程，以及两个不同职能的岗位对于社区的支持及分工进行分享。

随后，全球杰出青年社区大中华区 9 个社区代表分别向与会嘉宾展示了社区的旗舰项目，加深了社区之间的了解，促进了社区之间的交流，互相学习、互相支持。

全球杰出青年社区赋予青年人话语权，使他们有机会参与到当地、区域以及全球的未来规划流程，同时推动以全球公共利益为本的企业家精神，共同塑造一个我们期望的世界。

本次全球杰出青年社区粤港澳大湾区社区会议旨在推动青年人深入了解如何负责任的韧性领导力及其对社会和产业的影响力，也是青年积极参与社会议题，推动韧性未来的重要尝试，对青年在 AI（人工智能）时代发掘自身潜力、制定未来规划、多样化就业、职业技能提升有着重要意义。

嘉宾合影

在本次全球杰出青年社区粤港澳大湾区社区会议中，我们为青年人提供了一个宝贵的机会，探讨社会各界在促进负责任的韧性领导力方面的实际经验，以促进青年人韧性发展意识的提高。会议为不同领域的青年领袖和青年代表提供了交流和合作的平台，我们将更加致力于培养青年人的负责任的领导力、构建可持续发展的韧性未来。

未来，我们将继续促进国际化人才培养负责任的韧性领导力，打造职业发展的对话平台。鼓励年轻人发掘自身潜力，投身理想，推动未来产业的发展与进步；推动企业在复杂多变的市场需求和国际形势下制定更具韧性的人才策略，释放人才活力。这不仅关乎个人的职业发展，也关系到整个社会和经济的可持续发展。通过培养这些关键技能，我们可以更好地应对未来的挑战，共同塑造一个更加繁荣和具有韧性的世界。

城市探索

翌日，达沃斯全球杰出青年社区大中华区社区青年代表体验了一把城市探索的广州副本。中午，大家共同乘坐广州巴士联合陶苑酒家打造的观光餐饮双层巴士——"粤陶巴"，并穿上由国风时尚品牌合作伙伴"织造司"提供的古装，从二沙岛陶苑酒家出发，边观光边叹"一盅两件"。

"粤陶巴"内外充满了满满的广府元素：红色的车身画着五羊图案；登上巴士，映入眼帘的是青砖石脚、漆木屏风以及红、蓝、金等各色驳杂的满洲窗。来到巴士观光层坐下，360 度的全景天窗，窗外的美景尽收眼底。

"粤陶巴"以"食在广州"为主题，人均一份提食篮，里面装有传统广式滋味的虾饺、烧麦、凤爪、煎饺、椰汁糕、蛋挞、鸡仔饼、老婆饼等 10 多件"一盅两件"经典粤式茶点，包括了咸、甜两种口味，可满足不同口味的人群需求。

"粤陶巴"发车后从二沙岛陶苑酒家出发，途经海心桥、广州大桥、体育公园、传祺公园、星海音乐厅、广东美术馆等景点，沿途欣赏珠江两岸美景。

下午，达沃斯全球杰出青年社区大中华区社区代表来到隐藏在闹市中的宝藏可持续发展心灵疗愈店——"解忧集市"，并品尝了"解忧集市"创始人为大家精心准备的"解忧下午茶"。同时，"解忧集市"创始人、二级心理咨询师魏嘉茵（Q）女士也带大家体验了心理学相关的小游戏。参与者获得由"完美日记"、"瑞兽之光"、"解忧集市"提供的精美礼品。

达沃斯全球杰出青年社区大中华区社区代表在广州度过了一个美好的周末，并将两天收获的感动与正能量带回社区，分享给更多志同道合的小伙伴。相信在不久的将来，会看到更多达沃斯全球杰出青年社区大中华区社区的跨社区合作蓬勃发展。

致谢

再次衷心感谢各方的支持：共创伙伴们、嘉宾们以及志愿者们，让本次的会议得以圆满落幕。

礼品合作伙伴

"完美日记"「仿生膜」精华口红

"瑞兽之光"传统文化手作套盒

"解忧集市"锦囊 & 能量胸针

葡萄酒合作伙伴

"Liquid Inspiration"葡萄酒

国风时尚品牌合作伙伴

"织造司"吉羊止止织银马面裙

主办方

全球杰出青年广州社区（Global Shapers Community Guangzhou Hub）成立于 2018 年 8 月，是世界经济论坛•全球杰出青年社区（Global Shapers Community）在广州设立的唯一分支机构。我们希望可以聚集一批有潜力成为"未来世界领军者"的杰出青年，通过各种社会项目的实施，提升社区本身的发展，使社区充满活力，为地区带来更多积极的影响。

同时，我们也将立足广州、链接全球，与全世界的青年才俊产生更多的交流和互动，吸取来自全球各地的经验和智慧，更好地推动社会的发展和进步，共塑青年想要的世界！

协办方

广州国际交流合作基金会（Guangzhou Foundation for International Exchange and Cooperation）是由广州市人民政府出资成立的非公募基金会，其业务主管部门为广州市人民政府外事办公室。自成立以来，基金会致力于整合社会各界资源，推动广州国际交流与合作，推进广州国际化城市建设。通过鼓励广州各界，政府、企业、社会组织、媒体、学术机构及个人积极参与国际合作，提升广州市经济、文化和科技的国际影响力。力争发展成为广州产业国际对接平台和广州国际文化交流枢纽。

越秀商管（Yuexiu Commercial）是越秀地产旗下商业板块，专注于商业地产项目的"开发+运营+金融"全链条资产管理，形成以"写字楼+零售商场+酒店公寓"3 大业态为核心，"专业市场+长租公寓+产业园"3 个业态为辅助的"3+3"业态发展策略，具备丰富的资产管理经验和雄厚的资本运作实力。目前商业整体运营管理面积超 730 万㎡，总资产超 1090 亿元，2023 年位列"中国商业地产 TOP100"第 13 名、"中国商办运营商表现"TOP9。

广州越秀宾馆，希尔顿格芮精选酒店（Yuexiu Hotel Guangzhou, Curio Collection by Hilton in Guangzhou）是希尔顿格芮精选品牌在粤港澳大湾区的第一家酒店。焕新后的广州越秀宾馆，希尔顿格芮精选酒店以全新生活方式开启时光年轮。酒店设计以传统岭南风格为主线，将广州的发展印记绘入百年广州系列油画中。通过广雕、广彩、广绣、花砖呈现岭南独特风韵，并在精心雕琢的细节中，带领宾客开启一场广府美学探索之旅。

酒店拥有 1 间 600 平米大宴会厅以及 1 间 220 平米多功能厅，3 间 70 平米的五羊厅共 1478 平方的宴会区域。酒店设有越秀轩中餐厅，厨艺自助餐厅，1960 屋顶花园吧，行政酒廊等能满足客人用餐体验。此外，还有健身房与户外泳池，瑜伽室，普拉提等独立区域增添客人非凡的极致体验。

工作坊合作伙伴

华哲思管理咨询（广州）有限公司（Wilosophy Limited）华哲思管理咨询（广州）有限公司，2010 年在香港首次注册。2017年，创始人 William Sung 开始致力于更全面的培养领导者、塑造企业，并提供 MBA 及企业管理教练和指导服务。2019 年初，Wilosophy 的中国子公司成立，取名华哲思，中国大陆及香港和新加坡等其他英语国家的客户不断增加。华思哲拥有超过 16 年的教练和指导经验，我们汲取了传统概念和模式的精华，每个项目都是针对客户的需求独家设计、独一无二的，可以很好地解决当今商业运营世界的利基挑战。在短短的两年时间里，Wilosophy 就拥有了丰富的客户群，包括位于欧洲和东南亚的跨国公司、大学和中小型企业，这些企业需要开展中国-全球合作，这类合作对商业关系十分重要。

志愿者｜梁莹、罗倩、伍学念、甄颖晖、魏嘉茵、刘永伦、张远洁、邢瀚心
摄影&摄像｜塑念文化、梁莹
设计｜梁莹
编辑&排版｜梁莹
审核｜梁莹、罗倩、伍学念、刘永伦

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