2026年4月16日下午，兴安盟人力资源和社会保障局党组书记、局长刘明，在乌兰浩特市副市长张晶晶的陪同下，来到内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司，围绕高端人才引进、员工技能培训及人社政策落地等工作开展调研指导。公司党委书记付志敏代表董事长向公伟、总经理黄伟东接待了调研组一行。

　　在公司产品展示区，调研组听取了企业基本情况介绍。公司相关负责人围绕公司种植、生产、研发、销售和现代化医药物流“五位一体”全产业链的发展成果作了说明。据了解，奥特奇蒙药前身为乌兰浩特中蒙制药有限公司，始建于1971年，是全国成立较早的蒙药企业之一。经过50余年发展，奥特奇蒙药目前已形成集蒙药材种植、研发、生产、销售及医药物流于一体的全产业链体系。2025年，公司年产中蒙成药达到2000吨，拥有159个中蒙药批准文号，其中蒙药文号97个、独家品种14个。

　　而“丹神”作为公司旗下的蒙成药品牌，产品覆盖心脑血管、消化、风湿、呼吸、肾病等多个治疗领域，形成了以慢病口服治疗药物为主的医保产品集群，覆盖全国29个省市自治区。

　　调研组在党建展示区详细了解了企业在用工招聘、人才引育和梯队建设等方面的具体情况。公司相关负责人介绍了近年来在员工招聘渠道、校企合作培养、内部晋升机制等方面的做法。如公司与复旦大学中西医结合研究院、成都中医药大学、北京中医药大学等高校科研机构建立合作关系，开展蒙药现代化研究与人才联合培养。

　　调研中，刘明表示，人社部门应主动对接企业的实际需求，进一步畅通就业供需对接渠道，落实技能培训补贴等惠企政策，协助企业解决高端人才短缺等问题，为企业发展和地方就业稳定提供支持。

　　在座谈交流中，双方还就人社政策的落实细则、企业人才队伍建设等具体问题进行了沟通。刘明介绍，人社部门将立足自身职能，为企业提供政策指导和资源对接服务，协助企业了解政策内容并完成相关申报，将政策资源转化为企业人才建设的实际支撑。

　　兴安盟人社局党组成员、副局长王延平，乌兰浩特市人社局党组书记、局长贾维，奥特奇蒙药人力行政系统副总经理柯春生等参加了此次调研活动。此次走访为奥特奇蒙药与地方人社系统的后续沟通搭建了渠道，有助于企业在人才政策运用、技能培训资源获取及人力资源体系建设等方面获得更具体的支持，为蒙药产业的持续发展提供人才保障。

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