近日，香港维尔利健康科技集团在越南富国岛举办2026年第二届海培会。会议围绕国际化背景下的组织能力建设、人才培养机制及区域协同展开，来自亚太多个市场的核心管理人员与业务骨干参与其中。

在当前全球健康科技产业竞争加剧的背景下，企业在技术之外，对组织体系和执行能力的要求不断提高。香港维尔利健康科技集团相关负责人表示，举办海培会的核心目的，并非单一业务部署，而是通过系统化培训与统一认知，提升集团在多区域并行发展过程中的整体稳定性与长期执行力。

据了解，本届海培会重点围绕集团发展逻辑、健康科技服务标准、区域运营方法等议题进行深入交流。通过案例复盘、专题讨论与体系梳理，帮助不同市场团队在统一框架下理解集团的发展方向，减少区域扩张过程中可能出现的认知偏差与执行断层。

与传统会议形式不同，本次海培会更强调长期建设属性。会议未设置短期业绩目标，而是聚焦于人才能力结构、管理流程和服务标准的持续完善。业内人士指出，在健康科技这一高度依赖专业性与长期信任的行业中，这种以“组织能力”为核心的会议模式，有助于企业在国际化过程中降低系统性风险。

近年来，香港维尔利健康科技集团持续推进海外市场布局。通过富国岛这一相对中立、开放的国际化场景举办会议，也被视为其在组织文化层面进行国际协同的一种尝试。

分析认为，随着企业规模扩大和区域布局加深，健康科技企业的发展重心正逐步从单点突破转向体系建设。香港维尔利健康科技集团通过持续性的人才与组织投入，为其后续国际发展奠定了更稳固的基础。

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